نام فایل : بهره برداري از آمار در نیاز سنجی نیروی انسانی و آموزش

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 28

حجم : 0 مگابایت

بسم الله الرحمن الرحيم
بهره برداري از آمار درنياز سنجي نيروي انساني وآموزش
طرح نيازسنجي آموزشي
پيش بيني عرضه وتقاضاي نيروي انساني
ارتباط مشاغل مختلف با فعاليتهاي اقتصادي
سطوح نياز سنجي نيروي انساني وآموزشي
1- تحليل صنعت

2- تحليل بازار كار

3- تحليل مشاغل

4- تحليل نيازهاي آموزشي( نياز سنجي آموزشي)
تحليل صنعت

1-شناسايي حدود صنعت (ايجاد دفتر ثبت صنعت و به روز رساني آن واستفاده ازاستاندارد طبقه بندي فعاليتهاي اقتصادي)
2- پيش بيني تعداد بنگاه ها درهر صنعت در آینده كوتاه مدت و ميان مدت
3-پيش بيني ميزان اشتغال يا استخدام كل درهر صنعت در آینده كوتاه مدت و ميان مدت
دفتر ثبت صنعت
1- ليست جامعي از جمعيت هدف مطابق تعريف صنعت را فراهم كند
2- اطلاعات اوليه شامل نام بنگاه ، تعداد شاغلين ، آدرس ، كد پستي ، شماره تلفن را فراهم كند
3- ميزان اشتغال و استخدام بنگاه
4- نوع محصول توليدي جهت طبقه بندي آن
5- پايه و اساسي جهت آمارگيريهاي متناوب بعدي فراهم مي آورد
6- گروه مشتريان يا مصرف كنندگان
7- توزيع جغرافيايي صنعتي
2- پيش بيني تعداد بنگاه ها درهر صنعت در آینده

شناخت شاخصهاي كليدي صنعت و اهميت نسبي آن در احتمال تغيير ات درهرصنعت در آینده
1- ميزان حمايت و صرف هزينه توسط دولت
2- درآمدهاي صادراتي و ميزان واردات
3- ميزان سرمايه گذاري انجام شده
4- ميزان مصرف مردم و قيمت كالاهاي مكمل و جايگزين
5- ميزان هزينه هاي صرف شده
6- تغييرات فناوري و ساختاري
7- تغييرات و عوامل دوره اي فصلي و نا منظم
8- تغييرات عوامل آب و هوايي
9- تغييرات قيمت كالاهاي استراتژيك
نكته : اندازه گيري برخي از عوامل بطور مستقيم و دقيق از طريق بنگاهها و برخي از طريق غير مستقيم از خانوارها و تقريبي انجام مي شود
3-پيش بيني ميزان اشتغال يا استخدام كل درهر صنعت در آینده
....