محل لوگو

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری


دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری

خریدار گرامی شما میتوانید فایل (مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری) را ویرایش کنید.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری - word (..doc) - دانلود,مقاله,مبانی,نظری,و,پیشینه,تحقیق,درباره,سیستم,های,مغزی,رفتاری,دانلود

قسمتی از متن :

 

‏به نام خدا

‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق‏ درباره ‏سیستم‏ ‏های‏ ‏مغزی‏ ‏رفتاری

‏سیستم مغزی-رفتاری

‏انگیزش‏ ‏خوشایند‏ ‏و‏ ‏انگیزش‏ ‏آزارنده‏ ‏و‏ ‏م‏کانیزمهای‏‌‏ ‏مغزی‏‌‏ ‏پاداش‏‌‏ ‏و‏ ‏تنبیه

‏زمینه‏ ‏بررسیهای‏ ‏نوروفیزیولوژیک‏ ‏انگیزش،‏ ‏با‏ ‏آزمایشهای‏ ‏جیمز‏ ‏اولدز‏ (1965‏،‏ به نقل از گری، 1991‏)‏در‏ ‏امریکا‏ ‏رشد‏ ‏چشمگیری‏ ‏یافت‏.‏در‏ ‏آزمایشهای‏ ‏وی،‏ ‏الکترودهایی‏ ‏در‏ ‏مناطق‏ ‏مختلف‏ ‏مغز‏‌‏ ‏حیوان‏‌‏ ‏قرار‏‌‏ ‏داده‏ ‏می‏‌‏شد‏ ‏و‏ ‏حیوان‏ ‏می‏‌‏توانست‏ ‏با‏ ‏فشار‏ ‏دادن‏ ‏یک‏ ‏اهرم‏ ‏جریان‏ ‏الکتریکی‏ ‏خفیفی‏ ‏را‏ ‏در‏‌‏ ‏مغز‏‌‏ ‏خود‏‌‏ ‏ایجاد‏ ‏کند‏ ‏یا‏ ‏جریانی‏ ‏را‏ ‏که‏ ‏آزمایشگر‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏الکترود‏ ‏به‏ ‏مغز‏‌‏ ‏او‏‌‏ ‏ارسال‏ ‏می‏‌‏کرد‏.‏ ‏قطع‏ ‏نماید‏.‏ ‏نتایج‏ ‏این‏ ‏بررسیها‏ ‏نشان‏ ‏داد‏ ‏که‏ ‏قرار‏ ‏گرفتن‏ ‏الکترود‏ ‏در‏ ‏مناطق‏ ‏ویژه‏‌‏ای،‏ ‏موجب‏ ‏می‏‌‏شود‏‌‏ ‏که‏‌‏ ‏حیوان‏ ‏ساعتها‏ ‏مغز‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏معرض‏ ‏تحریک‏ ‏الکتریکی‏ ‏قرار‏ ‏داده‏ ‏و‏ ‏لذت‏‌‏ ‏ببرد،‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏سوی‏ ‏دیگر‏ ‏قرار‏ ‏گرفتن‏‌‏ ‏الکترود‏‌‏ ‏در‏‌‏ ‏مناطق‏ ‏دیگر،‏ ‏با‏ ‏گرایش‏ ‏حیوان‏ ‏به‏ ‏قطع‏‌‏ ‏جریان‏‌‏ ‏الکتریکی‏ ‏همراه‏ ‏بود‏.‏ ‏فرضیه‏ ‏منطقی‏ ‏برگرفته‏ ‏از‏ ‏این‏ ‏یافته‏‌‏ها‏ ‏چنین‏ ‏بود‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏مغز‏‌‏ ‏دو‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏متفاوت‏ ‏پاداش‏ ‏و‏ ‏تنبیه‏‌‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏.‏ ‏فرض‏‌‏ ‏بر‏‌‏ ‏این‏‌‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏پاداش‏ ‏و‏ ‏فعالیت‏‌‏ ‏آن‏ ‏با‏ ‏حالات‏ ‏عاطفی‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏فعالیت‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏تنبیه‏ ‏با‏ ‏حالات‏‌‏ ‏عاطفی‏‌‏ ‏منفی‏ ‏همراه‏ ‏است‏‌‏ (‏فلوولز Fowles, D.

‏، 1987‏).

‏حال‏ ‏اگر‏ ‏قوانین‏ ‏شرطی‏‌‏سازی‏‌‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏نظر‏ ‏بیاوریم،‏‌‏ ‏باید‏‌‏ ‏بپذیریم‏ ‏محرکهایی‏ ‏که‏ ‏قل‏ ‏از‏‌‏ ‏وقوع‏‌‏ ‏یک‏ ‏پاداش‏ ‏می‏‌‏آیند،‏ ‏ظرفیت‏ ‏فعال‏‌‏سازی‏ ‏مکانیزم‏ ‏مغزی‏ ‏پاداش‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏دست‏ ‏می‏‌‏آورند‏ ‏و‏ ‏هرچه‏‌‏ ‏این‏ ‏محرکها،‏ ‏از‏ ‏لحاظ‏ ‏زمانی‏‌‏ ‏به‏‌‏ ‏محرک‏‌‏ ‏ذاتی‏ ‏پاداش‏ ‏نزدیکتر‏‌‏ ‏باشند،‏‌‏ ‏ظرفیت‏ ‏کسب‏ ‏شده‏ ‏قویتر‏‌‏ ‏خواهد‏‌‏ ‏بود‏.‏ ‏مکانیزم‏ ‏پاداش‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏ارتباطهایی‏ ‏که‏ ‏با‏

‏سیستم‏ ‏حرکتی‏ ‏دارد‏(‏یعنی‏ ‏بخشهایی‏ ‏از‏ ‏مغز‏ ‏که‏‌‏ ‏فرمانها‏‌‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏اندامها‏ ‏ارسال‏ ‏می‏‌‏نمایند‏)‏،‏ ‏در‏‌‏ ‏جهت‏‌‏ ‏بیشینه‏ ‏ساختن‏‌‏ ‏این‏‌‏ ‏تحریکهای‏ ‏پاداش‏ ‏دهنده‏ ‏شرطی‏‌‏ ‏یا‏ ‏ثانوی‏ ‏عمل‏ ‏می‏‌‏کند‏.‏ ‏بدین‏ ‏ترتیب‏ ‏در‏ ‏محیطی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏توالی‏ ‏محرکها‏ ‏با‏ ‏نظمی‏ ‏خاص‏‌‏ ‏جریان‏‌‏ ‏دارد،‏ ‏می‏‌‏توان‏ ‏ارگانیزم‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏جهت‏‌‏ ‏محرک‏‌‏ ‏ذاتی‏‌‏ ‏پاداش‏ ‏هدایت‏‌‏ ‏کرد‏.‏ ‏در‏ ‏واقع‏ ‏می‏‌‏توان‏‌‏ ‏مکانیزم‏‌‏ ‏پاداش‏ ‏را‏ ‏مانند‏ ‏ردیاب‏ ‏یک‏ ‏موشک‏ ‏هدایت‏ ‏شونده‏ ‏در‏ ‏نظر‏ ‏گرفت‏ ‏که‏ ‏یک‏ ‏شیب‏ ‏حرارتی‏ ‏را‏‌‏ ‏هدف‏‌‏ ‏قرار‏‌‏ ‏داده‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏سمت‏ ‏آن‏ ‏حرکت‏ ‏می‏‌‏کند‏(گری، 1991‏).

‏به‏ ‏همین‏‌‏ ‏ترتیب،‏‌‏ ‏محرکهایی‏‌‏ ‏که‏‌‏ ‏به‏‌‏ ‏شکل‏ ‏نظامدار‏ ‏قبل‏ ‏از‏ ‏تنبیه‏ ‏می‏‌‏آیند،‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏شرطی‏‌‏سازی،‏ ‏ظرفیت‏ ‏فعال‏ ‏نمودن‏ ‏مکانیزم‏ ‏مغزی‏ ‏تنبیه‏ ‏را‏ ‏کسب‏ ‏می‏‌‏کنند‏.‏ ‏هرچه‏ ‏این‏ ‏محرکها‏ ‏به‏ ‏محرکهای‏ ‏ذاتی‏ ‏تنبیه‏ ‏نزدیکتر‏ ‏باشند،‏ ‏این‏‌‏ ‏ظرفیت‏ ‏قویتر‏ ‏خواهد‏ ‏بود،‏ ‏ساختار‏ ‏مکانیزم‏ ‏تنبیه‏ ‏به‏ ‏گونه‏‌‏ای‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏ارتباطهایش‏ ‏با‏ ‏سیستم‏ ‏حرکتی،‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏کمینه‏ ‏ساختن‏ ‏درونشدهایش‏ ‏عمل‏ ‏می‏‌‏کند؛‏ ‏این‏ ‏عمل‏ ‏را‏ ‏از‏ ‏طریق‏‌‏ ‏متوقف‏‌‏ ‏ساختن‏ ‏رفتار‏ ‏صورت‏ ‏می‏‌‏دهد‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏عبارت‏ ‏دیگر،‏ ‏این‏ ‏یک‏ ‏مکانیزم‏ ‏اجتناب‏ ‏فعل‏‌‏پذیر‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏سیستم‏ ‏حرکتی،‏ ‏فرمان‏ ‏توقف‏ ‏می‏‌‏دهد‏[15].‏ ‏در‏ ‏زبان‏ ‏سیستمهای‏ ‏کنترل‏ ‏پس‏ ‏خوراندی،‏ ‏مکانیزم‏‌‏ ‏پاداش‏ ‏یک‏ ‏مکانیزم‏ ‏پس‏‌‏خوراند‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏مکانیزم‏ ‏تنبیه‏ ‏یک‏ ‏مکانیزم‏ ‏پس‏‌‏خوراند‏ ‏منفی‏ ‏است‏‌‏(گری، 1994‏).

‏در‏ ‏نتیجه‏ ‏نظام‏ ‏انگ‏ی‏زشی‏ ‏خوشایند،‏ ‏یک‏ ‏سیستم‏ ‏پاداش‏‌‏طلبی‏ ‏یا‏ ‏سیستم‏ ‏روی‏‌‏آورد‏‌‏‌ ‏است‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏فعال‏‌‏سازی‏‌‏ ‏رفتار‏‌‏ ‏به‏ ‏مشوقهای‏ ‏مثبت‏ ‏پاسخ‏ ‏می‏‌‏دهد‏.‏ ‏این‏ ‏نظام‏ ‏انگی‏ز‏شی،‏ ‏انرژی‏ ‏دهنده‏ ‏و‏ ‏جهت‏ ‏دهنده‏ ‏رفتار‏ ‏است‏.‏ ‏به‏ ‏عبارت‏ ‏دیگر،‏ ‏هم‏ ‏مسئولیت‏ ‏فعال‏ ‏ساختن‏ ‏رفتار‏ ‏برای‏ ‏موقعیتهای‏ ‏پاداش‏-‏روی‏‌‏ ‏آورد‏‌‏ ‏ش‏ده‏ ‏را‏ ‏برعهده‏ ‏دارد‏‌‏ ‏و‏ ‏هم‏ ‏مسئول‏ ‏موقعیتهای‏ ‏اجتناب‏ ‏فعال‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏ارگانیزم‏ ‏برای‏ ‏اجتناب‏ ‏از‏ ‏تنبیه‏ ‏باید‏ ‏پاسخ‏ ‏مناسبی‏ ‏ارائه‏ ‏دهد‏(فلوولز، 1987).‏ ‏البته،‏ ‏شاید‏ ‏به‏ ‏نظر‏ ‏رسد‏ ‏که‏ ‏الگوی‏ ‏اخیر‏ ‏با‏ ‏نوعی‏ ‏حالت‏‌‏ ‏هیجانی‏‌‏ ‏آزارنده‏ ‏همراه‏ ‏باشد‏ ‏که‏ ‏ارتباطی‏ ‏به‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏خوشایند‏ ‏ندارد‏.‏ ‏اما‏ ‏این‏ ‏استدلال‏ ‏نیز‏ ‏منطقی‏ ‏به‏ ‏نظر‏ ‏می‏‌‏رسد‏ ‏که‏ ‏پاسخ‏ ‏اجتناب‏ ‏بیشتر‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏ویژگیهای

 

 


 

تصاویری از چند صفحه نخست فایل :

 

توجه فرمایید بدلیل تهیه ی تصویر با نرم افزار های خارجی متن نمایش داده شده در تصاویر ممکن است دارای اشکالاتی در نمایش برخی حروف باشد که در فایل اصلی بدون مشکل است


مبلغ قابل پرداخت 15,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۱۴ شهریور ۱۳۹۷               تعداد بازدید : 338

برچسب های مهم

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما